湖南法治報訊(通訊員 熊昌勇 宋滿清 黃根茂 謝靈輝) “2024年以來,我場踐行綠色發(fā)展理念,‘三個創(chuàng)新’推進生態(tài)持續(xù)向好”,3月4日,道縣橋頭國有林場負責人介紹道。
以機制創(chuàng)新促干事創(chuàng)業(yè)。一是建立健全“頭雁領干”機制。推行場領導“夜宿山頭”制度,主要領導帶頭夜宿護林點,與干部職工始終站在一線、干在一線、沖在一線。特別是在特防期,林場領導班子與一線職工吃住在護林點、輕傷不下火線??咐沃髫煟瑢崿F(xiàn)了連續(xù)多年森林火災零發(fā)生的工作目標。二是建立健全“四上講臺”機制。領導干部、中層隊伍、退休人員、一般職工“四上講臺”,常態(tài)化開展政治理論、技能培訓和憶苦思甜活動,不斷增強發(fā)展底氣,提升改革銳氣,弘揚社會正氣。林場森林消防隊被省市主管部門稱為最具精氣神、不躺平之典范。三是建立健全“以職工為中心”績效考核機制。推行職工代表會議機制,制定職工績效考評制度,將職工平時表現(xiàn)與年度考核掛鉤,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍和強大合力。
以多元創(chuàng)新促持續(xù)發(fā)展。一是創(chuàng)新項目謀劃路徑。樹立“項目為王”的理念,2024年,實施了林火阻隔系統(tǒng)國債項目、林路維修等8個項目1600多萬元,提升了森林資源質(zhì)量,完善了基礎設施建設。二是創(chuàng)新合作交流模式。推行“林場+合作社+農(nóng)戶”的合作經(jīng)營模式,有序流轉(zhuǎn)開發(fā)林地8500畝。三是創(chuàng)新助力鄉(xiāng)村振興。在項目建設和運營中,優(yōu)先吸納當?shù)卮迕?35人就業(yè),人均增收1.2萬元。四是創(chuàng)新收入返還激勵機制。積極爭取經(jīng)營性收入處置權(quán),以解決生產(chǎn)經(jīng)營和基礎設施建設資金不足,2024年縣財政全部返還給林場增收款67萬元。
以協(xié)同創(chuàng)新促綠色生態(tài)。一是聯(lián)防聯(lián)控護綠。與周邊三個鎮(zhèn)和廣西全州東山鄉(xiāng)簽訂《聯(lián)防協(xié)議》,新購8臺摩托車用于巡邏巡護,全年實現(xiàn)了“零火情、零盜伐、零偷獵”。二是科技賦能守綠。搭建資源管護平臺,借助多項先進技術手段,全域?qū)崟r巡護監(jiān)測森林,效率提高50%以上。三是融合發(fā)展增綠。在積極發(fā)展大徑材基礎上,融合國儲林建設,擴源特種樹種,全年實施國儲林項目3000畝,新造林5000余畝,全場森林蓄積量達32萬余立方米。
“下步,我們將持續(xù)發(fā)力,不耽擱、不懈怠,走出林場看林場,跳起來‘摘桃子’,勇敢闖、大膽創(chuàng)、加油干,努力實現(xiàn)生態(tài)美、林場活、職工富的發(fā)展愿景?!痹搱鳇h委書記朱號榮表示。
責編:左爽
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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